ESTÁGIO EM RECURSOS HUMANOS

Categorias: Recursos Humanos
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Informações do curso

Duração: 2 Meses

Horários: 8H-12H (Terça e Quinta-feira)

Vagas: 3

Início: 10 de Julho

Investimento Promocional: Pagamento único 110.000kz ou 65.000Kz mensal.(Válido até dia 30 de junho).

Inscrição: 5.000kz

 

Por que participar?
✅ Estágio profissional integrado ao programa;
✅ Networking com especialistas na área;
✅ Certificação reconhecida pelo INEFOP.

 

Requisitos para inscrição: 

  1. Bilhete de identidade;
  2. Pagamento do valor da inscrição + pagamento de uma mensalidade ou valor total do estágio.

 

Objectivo do Estágio

Desenvolver competências avançadas gestão de recursos humanos, utilizando
ferramentas informatizadas, para uma gestão eficaz e eficiente das administrativas das empresas.

 

𝗙𝗘𝗥𝗥𝗔𝗠𝗘𝗡𝗧𝗔𝗦 𝗤𝗨𝗘 𝗦𝗘𝗥Ã𝗢 𝗨𝗦𝗔𝗗𝗔𝗦:

  • Primavera ERP V10;
  • Portal do INSS; e
  • Portal do Contribuinte.

 

Benefícios exclusivos:

  • Network;
  • Certificado reconhecido pelo INEFOP;
  • Instalação gratuita do sistema Primavera no seu computador, e
  • Carta de recomendação no final do estágio.

 

Não fique de fora! Vagas limitadas!

 

Contactos:

921 443 239⁩ / wa.me/244921443239

geral@multalivre.com

Estamos localizado na Marginal de Luanda, Rua Luís Mota Feo, Edifício n°14, 3° Andar, Apt. 2., Junto da SUAVE.

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O que você vai aprender?

  • ✅Módulo 1
  • Recrutamento e Seleção;
  • Nova LGT;
  • Processos Disciplinares;
  • Regime jurídico de vinculação e de contribuição da Protecção Social Obrigatória; e
  • Imposto de Rendimento de Trabalho.
  • ✅Módulo 2
  • Abertura de exercício no Primavera Erp;
  • Criação de fichas dos Funcionários;
  • Registo de alterações mensais dos funcionários;
  • Processamento dos salários em lote e individualmente;
  • Anulação do processamento;
  • Emissão e anulação de recibos;
  • Realização e anulação pagamentos;
  • Mapa de Férias;
  • Mapa de IRT; e
  • Exportação da folha de salário.
  • ✅Módulo 3
  • Inscrição de empresa no INSS;
  • Inscrição de funcionários no Instituto de Segurança Social (INSS);
  • Gestão da empresa no portal do INSS; e
  • Submissão de Folha de Remuneração eletrónica.

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